“党建强、发展强” ，“红色动力”已经成为“绿色发展”的新引擎。5月5日，《浙江日报》大赞湖州企业有效将党建软实力转化为企业转型发展硬实力。一篇题为“党建软实力成为企业发展硬实力 湖州：红色动力推动创新发展”文章中又一次点赞天能集团。
近年来，天能集团将“党建强、发展强”的理念始终贯穿于企业发展历程中，秉承天能集团董事长张天任提出的“像搞研发一样抓党建”理念，深入推进“实力与文化两轮驱动”战略，把党的“红色基因”深度植入企业文化中，形成了党建“红色动力”品牌，也很好地实现了“党建强、发展强”。
“像搞研发一样抓党建”。 一直以来，天能集团对如何将党建工作融入企业生产经营、科技研发和管理变革之中，进行了有益的实践，并通过引领文化、引领责任，坚定发展方向，促进企业转型升级健康发展，探索出了“红色动力”党建工作品牌，开辟了一条提升党建科学化水平的新思路和好途径，进一步促进企业又好又快发展，使得天能集团党委成为浙江省首批“双强百佳党组织”，并被省委“两学一做”学习教育协调小组、省委两新工委分别确定为“示范点”和“联系点”。
以“红色动力”助推“绿色发展”。天能集团坚持将党的建设融入企业发展，促进党员人才培养相互融合，充分发挥党员先锋模范作用，最大程度激活红色细胞，夯实动力之本，进一步增强整个队伍的战斗力。通过互动式启发、竞评式激励、结对式帮扶等学习教育提升模式，打造红色引擎，激发动力之能，进一步提升了发展的驱动力。天能集团还将党建理念、产业特点和时代精神结合起来打造了独具天能特色的“动力文化”，从而更好的服务企业转型升级，帮助企业激发活力、增添动力。
创始于1986年的天能集团，在创建之初就成立了党支部，2006年升格为党委，下设12个党组织（其中有1个二级党委，1个党总支，10个直属党支部），有党员600多名。
